胜代马特克斯倡议
胜代马特克斯
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总员工人数
330人
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年龄层
30代
40代
50代
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首年带薪休假天数
10天
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平均带薪休假天数
13天
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平均任职年限
20年
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育婴假利用率
100%
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育婴假归还率
100%
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儿童托管短工作时间
至小学3年级
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年度休假日
121天
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新员工福利
¥100 食堂
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入职3年后离职率
0%
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国际分支机构
12家工厂
我们对福利的承诺
将每个人视为“每个人的幸福”
在胜代马特克斯，由于每个人都在同一个地方工作，我们可以了解每个人的关切。我们有各种各样的倡议，以在充满活力的工作同时帮助您实现生活与工作的充实平衡。
生活支持
个性化的最佳支持
每位员工都会经历婚姻、育儿、照顾等各种生活事件。在Katsushiro Matex，我们制定了各种生活支持制度，包括祝贺金、儿童短工时工作制度（直到您的孩子满10岁）、照顾假期制度、长期服务奖和休闲设施等。这确保了生活和工作的和谐平衡！
沟通
看到员工的真实面貌
我们组织与志同道合的同事的圈子活动（目前有5个活跃的圈子），烧烤、保龄球、员工旅行等娱乐活动。这些活动由公司管理。您可以发现同事的各种面貌，这些通常在工作场所看不到。这是与平时不经常互动的同事进行各种交流的机会。参与是自愿的，但许多员工都喜欢。
参与
为公司提供各种提案
以质量改进和生产率提高为重点，我们主要由年轻员工领导的圈子活动，向公司提出改进提案。这包括以质量改进为重点的“QC圈子演示”和以工厂安全性和可持续发展目标为重点的“零事故圈子演示”等活动。这是圈子之间的竞争，表现最出色的圈子会获得奖金激励，激励所有人积极参与。
健康
健康的身体，是工作的关键
我们公司拥有自己的健身房和五人制足球场，所以热爱运动的员工经常使用这些设施。此外，我们公司的志愿者参加了八幡马拉松等地区活动。通过体育，您可以进行各种交流，身体也会保持强壮。如果您热爱体育，请毫不犹豫地加入！