卡津城的倡议

卡茨希罗数据

  • 总员工人数

    330

  • 年龄层

    30

    40

    50

  • 首年带薪休假天数

    10

  • 平均带薪休假天数

    13

  • 平均任职年限

    20

  • 育婴假利用率

    100%

  • 育婴假归还率

    100%

  • 儿童托管短工作时间

    至小学3年级

  • 年度休假日

    121

  • 新员工福利

    ¥100 食堂

  • 入职3年后离职率

    0%

  • 国际分支机构

    12家工厂

我们对福利的承诺

将每个人视为“每个人的幸福”

在卡茨希罗马特克斯,由于每个人都在同一个地方工作,我们可以了解每个人的关切。我们有各种各样的倡议,以在充满活力的工作同时帮助您实现生活与工作的充实平衡。

  • 生活支持
  • 娱乐
  • 参与
  • 健康

生活支持

个性化的最佳支持

每位员工都会经历婚姻、育儿、照顾等各种生活事件。在Katsushiro Matex,我们制定了各种生活支持制度,包括祝贺金、儿童短工时工作制度(直到您的孩子满10岁)、照顾假期制度、长期服务奖和休闲设施等。这确保了生活和工作的和谐平衡!

沟通

看到员工的真实面貌

我们组织与志同道合的同事的圈子活动(目前有5个活跃的圈子),烧烤、保龄球、员工旅行等娱乐活动。这些活动由公司管理。您可以发现同事的各种面貌,这些通常在工作场所看不到。这是与平时不经常互动的同事进行各种交流的机会。参与是自愿的,但许多员工都喜欢。

参与

为公司提供各种提案

以质量改进和生产率提高为重点,我们主要由年轻员工领导的圈子活动,向公司提出改进提案。这包括以质量改进为重点的“QC圈子演示”和以工厂安全性和可持续发展目标为重点的“零事故圈子演示”等活动。这是圈子之间的竞争,表现最出色的圈子会获得奖金激励,激励所有人积极参与。

健康

健康的身体,是工作的关键

我们公司拥有自己的健身房和五人制足球场,所以热爱运动的员工经常使用这些设施。此外,我们公司的志愿者参加了八幡马拉松等地区活动。通过体育,您可以进行各种交流,身体也会保持强壮。如果您热爱体育,请毫不犹豫地加入!

挑战世界。
以最优秀的技术和人才。
让我们用你的双手重新定义“卓越”。

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